Index égalité

Index égalité

Index égalité

ASSAG s’attache particulièrement à la parité femme/homme au sein de l’entreprise.

C’est en reconnaissant la valeur de chaque individu, indépendamment de son genre, que les entreprises peuvent bénéficier pleinement de l’apport de tous leurs employés. L’égalité femme-homme en entreprise favorise l’innovation, la créativité et la productivité, tout en renforçant la réputation et la responsabilité sociale de l’entreprise.

Cette parité en entreprise est un enjeu crucial qui nécessite l’engagement de tous. C’est en travaillant ensemble, en éliminant les barrières et en promouvant une culture d’inclusion que nous pourrons véritablement progresser vers une société où chacun a les mêmes chances de s’épanouir et de réussir, indépendamment de son genre.

Indicateur relatif à l'écart de rémunération Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles​ Indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation au retour d'un congé maternité​ Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations Niveau de résultat global
Points obtenus 39 35 15 5 94
10
INDEX sur 100 points